Jak skutecznie szukać pracy?

Zanim zaczniesz szukać pracy

Od czego zacząć? Zasadniczą kwestią jest namysł nad swoimi potrzebami i planami zawodowymi. Zastanów się, jaki rodzaj pracy Cię interesuje, czym konkretnie chcesz się zajmować. Jeśli już pracujesz, to czy chcesz pozostać w zawodzie, a zależy Ci tylko na zmianie warunków (np. praca bliżej domu lub za wyższe wynagrodzenie) czy masz zamiar zupełnie się przebranżowić? Jakie są Twoje oczekiwania względem poszukiwanej pracy, które aspekty są dla Ciebie priorytetowe, a które mogą podlegać negocjacji? Postaraj się również rzetelnie odpowiedzieć na pytanie, czy posiadasz wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Jeśli nie, to może lepiej odłożyć nieco poszukiwania i najpierw ukończyć odpowiedni kurs, zdobyć pożądany certyfikat albo dostać się na staż. Natomiast jeśli trudno Ci podjąć decyzję co do swojej zawodowej przyszłości, spróbuj zorientować się w aktualnej sytuacji na rynku pracy. Gdzie najbardziej brakuje pracowników, w jakiej branży nietrudno o interesujące z Twojego punktu widzenia i dobrze płatne stanowisko. Sprawdź też prognozy dotyczące tego, jakie umiejętności i jakie zawody będą najbardziej poszukiwane za kilka lat. Zastanów się również, czy lepszą drogą budowania zawodowej przyszłości nie byłoby otwarcie własnej działalności gospodarczej. Oczywiście takie rozwiązanie jest znacznie bardziej ryzykowne niż praca na etacie, ale umożliwia też osiąganie w przyszłości wysokich zarobków. Poza samym pomysłem na własny biznes, głównym problemem pozostają oczywiście finanse - aby otworzyć firmę potrzebował będziesz sporego wkładu finansowego, gdyż bardzo ciężko jest obecnie rozwinąć firmę bez dysponowania znacznym kapitałem. Jeśli takiego kapitału nie posiadasz, możesz spróbować postarać się o dotacje na start działalności (np. z UP lub unijne), które wcale nie jest tak trudno uzyskać. Rozwiązaniem może być również kredyt na start firmy, który dostępny jest w ofercie wielu banków. Jednak wzięcie kredytu wiąże się ze sporym ryzykiem. Jeśli więc nie posiadasz odłożonych środków, nie możesz otrzymać dotacji lub brakuje Ci pomysłu jak mógłbyś otrzymaną z dotacji kwotę wykorzystać, a przy tym nie chcesz podejmować ryzyka związanego z kredytem bankowym to lepszym rozwiązaniem może być znalezienie pracy. Skupmy się więc na kwestii, jak taką pracę znaleźć. Podstawowe informacje na ten temat przedstawione zostały w tym poradniku. Od czego więc należy rozpocząć poszukiwanie pracy?

Pora na konkretny plan działania. Ustal, jakiego typu aktywność będziesz regularnie wykonywać, z jaką częstotliwością będziesz się zajmować poszczególnymi zadaniami i ile czasu na nie będziesz poświęcać. Przykładowo, jeśli masz zamiar sprawdzać nowe oferty pracy w Internecie, odpowiedz sobie na pytania: gdzie? - czyli które serwisy ogłoszeniowe lub jakie inne miejsca (np. tematyczne grupy na Facebook’u) będziesz monitorować; kiedy? - np. we wtorki i w czwartki; kiedy będziesz wysyłać aplikacje? - najlepiej od razu, a jeśli to akurat będzie niemożliwe, przyjmij, że dodasz stronę ogłoszenia do zakładek w przeglądarce i wpiszesz w swój kalendarz przygotowanie i przesłanie aplikacji na następny dzień. Jeżeli wyznaczysz sobie jasno określone procedury postępowania, szybko wejdą Ci w nawyk.

Teraz czas zająć się podstawowym narzędziem aplikacyjnym, czyli Twoim curriculum vitae. Nawet jeśli masz już CV, sprawdź, czy jest ono aktualne i zgodne z obecnymi standardami. Czy zaktualizowałeś je o projekty, szkolenia, certyfikaty itp., które są ważne w kontekście poszukiwanego stanowiska pracy? Czy zawiera ono wszystkie wymagane pola, czy dobrze dobrałeś słowa kluczowe, czy dokument jest czytelny i atrakcyjny wizualnie – wszelkie wskazówki w tym zakresie znajdziesz w zakładce dotyczącej pisania CV. Oczywiście, kiedy nastąpi czas wysyłania aplikacji, za każdym razem powinieneś zweryfikować swoje bazowe CV pod kątem danej oferty pracy. Jednak dzięki wstępnemu przygotowaniu ogólnego dokumentu, jego późniejsze dopracowywanie będzie zabierać już niewiele czasu.

Gdzie i jak warto szukać?

Teraz możesz przystąpić do właściwych poszukiwań. Pamiętaj, że szukanie pracy przy zastosowaniu różnych metod i w wielu miejscach zwielokrotni szanse na znalezienie zatrudnienia. Obecnie to Internet jest podstawowym narzędziem do szukania pracy. I tak, istnieją specjalne serwisy ogłoszeniowe z ofertami pracy oraz przydatnymi funkcjonalnościami (jak wysyłanie powiadomień o nowych ofertach pracy spełniających określone przez użytkownika kryteria), ogłoszenia rekrutacyjne można znaleźć w mediach społecznościowych, pomocne są też strony urzędu pracy, agencji doradztwa personalnego, strony internetowe firm, w których chciałbyś zostać zatrudnionym itd.

Nie należy jednak zapominać, że są też inne, bardziej tradycyjne metody poszukiwania pracy. Można więc np. wziąć udział w targach pracy, wydarzeniach branżowych (np. konferencjach) czy osobiście odwiedzić biura karier, urząd pracy lub oddziały agencji pracy.

Kolejny sposób to uruchomienie tzw. znajomości. Jeśli uważasz, że to nieprofesjonalne czy nawet niemoralne, uspokajamy, chodzi o poinformowanie członków rodziny i znajomych, że szukasz pracy. Poproś ich, żeby przekazywali Ci informacje na temat ofert na konkretne stanowisko czy z danej branży. Dobrym pomysłem jest też odnowienie kontaktów zawodowych, być może w firmie dawnego współpracownika akurat planowana jest rekrutacja na interesujące Cię stanowisko. Warto wiedzieć, że znaczna część procesów rekrutacyjnych nie jest ogłaszana w Internecie. Dzięki dobrym informatorom możesz więc dotrzeć do ofert pracy, o których w inny sposób nie miałbyś żadnych szans się dowiedzieć. Może się też zdarzyć, że znajomy zarekomenduje Cię pracodawcy, który oczywiście i tak sprawdzi Twoją kandydaturę, ale dodatkowe polecenie zaufanego pracownika będzie Twoim dodatkowym „asem w rękawie”.

W trakcie poszukiwań

Pamiętaj, trzymaj się planu i wysyłaj aplikacje tylko na te oferty, które są zgodne z Twoimi celami zawodowymi. Jednym z podstawowych błędów, jakie popełniają osoby pozostające bez zatrudnienia, jest nieomal hurtowe wysyłanie dokumentów aplikacyjnych na wszystkie ogłoszenia z danej branży (albo kilku). Niestety stawianie na ilość nie przyniesie w tym przypadku zamierzonych efektów. Jeśli wysyłasz do wszystkich pracodawców to samo CV i list motywacyjny – a musi tak być, bo skąd wziąć czas na personalizowanie setki dokumentów aplikacyjnych – rekruterzy od razu to poznają i z automatu odrzucą Twoją kandydaturę. Zdecydowanie lepsze efekty przynosi poświęcenie czasu na dokładne zapoznanie się z kilkoma – kilkunastoma ofertami i wysłanie aplikacji przygotowanych z myślą o każdej z nich z osobna. Zajmie to oczywiście więcej czasu i kosztować będzie więcej wysiłku, ale na pewno da większe szanse na przejście do dalszych etapów rekrutacji.

W międzyczasie staraj się podnosić kompetencje i nabywać nowe umiejętności, które mogą się przydać na wymarzonym stanowisku. Pokaże to potencjalnemu pracodawcy, że faktycznie jesteś zainteresowany branżą i najprawdopodobniej będziesz zaangażowanym i efektywnym pracownikiem. Nie jesteś pewien, w jakie kursy czy szkolenia warto zainwestować czas i ewentualnie pieniądze – możesz skonsultować to z doradcą zawodowym. Jeśli nie pracujesz i przez dłuższy czas nie możesz znaleźć zatrudnienia, rozważ odbycie praktyk zawodowych lub stażu. Jeszcze innym rozwiązaniem, które pomaga w zdobyciu nowych umiejętności i cennych doświadczeń, jest wolontariat.

Stało się! Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Przede wszystkim ani nie panikuj, ani nie popadaj w euforię. To, czym powinieneś się teraz zająć, to przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. W Internecie można znaleźć długie listy pytań, które często pojawiają się na rozmowach rekrutacyjnych wraz ze wskazówkami, jak na nie odpowiedzieć. Na pewno warto przeczytać pytania i porady, a potem zastanowić się nad własnymi odpowiedziami – takimi, które będą zgodne z prawdą, ale też pozwolą Ci zaprezentować się od jak najlepszej strony.